Landesreferent*in Ambulante Pflege (w/m/d)

Zur Stelle

Landesreferent*in Ambulante Pflege (w/m/d)

BRK Landesgeschäftsstelle, München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München

Abteilung: Pflege, Soziales & Innovation

Vollzeit, Teilzeit

Eintrittstermin: 01.07.2026

Bewerbungsfrist: 05.05.2026

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Es werden ca. 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und rund 210.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz.

Für die Abteilung Pflege, Soziales und Innovation der Landesgeschäftsstelle München suchen wir SIE zum 01.07.2026 als

**Landesreferent*in Ambulante Pflege (w/m/d)**

Als Landesreferent*in Ambulante Pflege vertreten Sie eigenständig die Interessen des BRK als Wohlfahrtsverbandes und seiner ambulanten Pflegedienste auf Landes- und Bundesebene. Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung des Aufgabenfeldes „Ambulante Pflege“, sorgen für einen fundierten Informations- und Wissenstransfer innerhalb des Verbandes und beraten sowie unterstützen die angeschlossenen Gliederungen in fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Gremien, externen Partnern, Kostenträgern sowie politischen und institutionellen Akteuren zusammen.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 gemäß dem BRK-Haustarifwerk, die konkrete Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.

Was wir Ihnen bieten

Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
Betriebliche Altersvorsorge
Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem online Einkaufsportal
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit individueller Betreuung
Spannendes Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

Eigenständige Spitzenverbandsvertretung im Aufgabenfeld „Ambulante Pflege“ auf Landes- und Bundesebene
Entwicklung von Strategien und Handlungskonzepten zur langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lenkungsgruppen- und Facharbeitsgruppensitzungen
Planung, Organisation und Moderation von Facharbeitsgruppen (z. B. Qualitätsmanagement) sowie Aufbereitung und interne Veröffentlichung der Ergebnisse
Regelmäßige Information der Kreisverbände sowie angeschlossener Träger über fachliche, strukturelle, qualitative und politische Entwicklungen, sowie Veränderungen der bestehenden Rahmenbedingungen
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen in verbandlichen Gremien
Fachliche Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern (SGB V und SGB XI) in Abstimmung mit den zuständigen Gremien
Mitarbeit an fachlichen Stellungnahmen und verbandlichen Positionierungen
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Fachtagungen und internen Veranstaltungen
Aufbereitung und Vermittlung gesetzlicher Neuerungen bzw. Änderungen im Aufgabenfeld
Beratung und Unterstützung der Kreisverbände und Dienste bei fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Fragestellungen
Planung, inhaltliche Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Informationsveranstaltungen für Leitungskräfte der ambulanten Pflege

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
Sie haben Erfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege
Fundierte Kenntnisse in Organisations- und Qualitätsentwicklung
Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, Gruppenarbeit sowie Moderation
Sehr gute Kommunikations-, Gesprächs- und Verhandlungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen (insbesondere Microsoft Office)
Fähigkeit zur Leitung von Gruppen und Steuerung von Gruppenprozessen
Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Einsatzbereitschaft, persönliches Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie wertschätzender Kommunikationsstil
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebiets

Ansprechpartner*in

Patrick Bruhn
Abteilungsleitung

Abteilung Pflege, Soziales und Innovation

0152 22640542

Dienstsitz

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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten. Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.