Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen,
zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 29 bzw. 30 Urlaubstage, uvm.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Eingehende fachliche Einarbeitung, angemessene Vorbereitungszeiten, regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team