Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier- Saarburg und der Stadt Trier. Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir seit vielen Jahren auch im Bereich der Flüchtlingshilfe engagiert. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen Asylbegehrenden im Clearingverfahren in Vollzeit oder Teilzeit Abteilung Soziale Arbeit Ihre Aufgaben: - Beratung und Begleitung der minderjährigen Geflüchteten zu allen Fragen des alltäglichen Lebens unter Berücksichtigung eines kultursensiblen Ansatzes - Betreuung der Schutzbefohlenen im Schichtbetrieb - Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes in der stationären Hilfeeinrichtung - Entwicklung von Freizeitangeboten für Jugendliche - Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Gemeinden und anderen Akteuren vor Ort - Dokumentations- und Berichtswesen im Rahmen des Clearingverfahrens Wir erwarten: - Einen akademischen Abschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation / Eine Ausbildung als Erzieher:in oder Sozialassistent:in - Ein hohes Maß an eigenständigem Arbeit, gutes Selbstmanagement und hoher Belastbarkeit - Interkulturelle Kompetenz - Zielgruppenentsprechende, kommunikative Kompetenz - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit - Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung - EDV-Anwendungskompetenz - Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B - Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung Wir bieten: - ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten - ein hilfeorientiertes, relevantes Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre individuellen Kompetenzen einbringen können - Beschäftigungsumfang: Teilzeit oder Vollzeit - regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge - flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - 30 Tage Erholungsurlaub + 3 Tage Zusatzurlaub sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit - Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Förderung von freiwilliger, zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung - Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über DRK-Mitarbeiterportal Ansprechpartner für Rückfragen: Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit Telefon: 06501 / 92 92 520