Der DRK Kreisverband Trier-Saarburg e.V. bietet als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation mit ca. 500 hauptamtlichen und einer großen Anzahl von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier Dienstleistungen im Rettungsdienst, in der ambulanten Pflege, im HausNotruf- und MenüService, in der Sozialarbeit und im Katastrophenschutz. Er zählt mit seinen 8 Ortsvereinen und ca. 11.000 Fördermitgliedern zu den größten Hilfsorganisationen im Landkreis Trier-Saarburg und der Stadt Trier.
Als freier Träger in der Sozialen Arbeit sind wir in vielen Projekten verschiedener Bereiche wie beispielsweise der Jugendhilfe, Beratungsangeboten, politischen Bildungsarbeit oder auch Flüchtlingshilfe engagiert.
Im Rahmen des Projektes "schulbezogene Assistenzen" suchen wir ab sofort eineTeamleitung für Inklusionshilfen (m/w/d)Ihre Aufgaben:

Akquise und Führung von Mitarbeiter:innen für die Inklusionshilfe

Gestaltung und Durchführung von Teambesprechungen und Fortbildungen für Nicht-Fachkräfte

Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Eltern sowie Betreuungs- und Schulpersonal

Beratung von Sorgeberechtigten und Schulen

Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und –berichten und Mitgestaltung von Verträgen und Arbeitszeiten der Inklusionshilfen

Erstellen von Verwendungsnachweisen und Mittelakquise

Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und nachhaltige Sicherung des Projektes

Wir erwarten:

Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (oder vergleichbare Qualifikation)

Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Organisationstalent, Dienstleistungs- und Innovationsorientierung

Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz

eine eigenständige und kreative Arbeitsweise

EDV-Anwendungskompetenz (MS-Office, Citrix)

Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz-Bewegung

Wir bieten:

ein abwechslungsreiches, modernes Arbeitsfeld mit großer Eigenverantwortung

flexible, bedarfsgerechte Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub

Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge

Förderung von freiwilliger zusätzlicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung

Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern über das DRK-Mitarbeiterportal

Ansprechpartner für Rückfragen:
Dirk Marmann, Abteilungsleitung Soziale Arbeit
Telefon: 06501 / 92 92 520