Das Deutsche Rote Kreuz in Lippe ist mit über 700 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden, 600 hauptamtlichen Mitarbeitenden und rund 12.000 Fördermitgliedern ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit drei Tochtergesellschaften. Wir helfen seit über 100 Jahren benachteiligten, kranken und sich in Not befindlichen Menschen.
Zu unserem breiten Aufgabenspektrum gehören u.a. Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Offene Ganztagsschulen, Frühförderung, Ergotherapie, Schulbegleitung, Lehrwesen, Katastrophenschutz, Sanitäts- und Betreuungsdienste, Jugendrotkreuz, Blutspenden, Migrationsberatung, Integrationsagentur, Seniorenreisen, Kleiderkammer, Fahrdienst, Hausnotrufdienst und vieles mehr.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung im Verlauf des Jahres 2026 suchen wir Sie in Teil- oder Vollzeit als

Leitung Frühförderung (m/w/d)

Unser Angebot an Sie:

• Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungs- und Entscheidungspielraum
• eine kompetente fachliche Einarbeitung und Übergabe des Bereichs
• ein wertschätzendes und positives Arbeitsumfeld
• die DRK-Mitarbeitervorteile
• vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten und der Möglichkeit des Jobrad-Leasings, Krankenzusatzversicherung uvm.

Ihr Angebot an uns:

• ein Studium oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation im Bereich der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Frühförderung
• Praxiserfahrung im Bereich der Förderung und Therapie (Bundesteilhabegesetz) sind wünschenswert
• Kompetenzen in der Konzeptionsentwicklung und Beratung
• erste Erfahrungen in der Personalführung
• sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Lösungsorientierung
• die Identifikation mit dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung des Teams Frühförderung mit derzeit 8 Teammitgliedern
• Netzwerkarbeit im Sozialraum, der Ausbau und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Auswahl, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeitenden inklusive der Führung von Jahresentwicklungsgesprächen
• Administrative Aufgaben wie z.B. Abrechnung mit den Kostenträgern
• Vertretung des Trägers in internen und externen Gremien, Behörden und Institutionen
• Ansprechpartner für die Fachbereichsleitung und Geschäftsführung
• Initiierung, Begleitung und Steuerung von Entwicklung- und Veränderungsprozessen sowie Projekten in der therapeutischen Arbeit

Für weitere Informationen besuchen Sie unser Bewerberportal unserer homepage unter www.drk-lippe.de oder wenden Sie sich an die Personalleitung Frau Sabine Rubart unter Tel. 05261 2879 123