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Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst m/w/d

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und motiviertem Team im DRK Kreisverband Nordhausen e.V., in unserem ambulanten Pflegedienst, ab sofort
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
DRK‑Reformtarifvertrages in der Fassung des 52. Änderungstarifvertrages vom 10. Juli 2025
tarifliche Zuschläge
Jährliche tarifliche Steigerungen
Sonderzahlung
VWL/BAV
Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
eine organisierte Arbeitnehmerinteressenvertretung
Aufstiegschancen und Weiterentwicklung durch DRK-Bildungszentrum
betriebliches Gesundheitsmanagement

Bereit für den nächsten Schritt ? Das zeichnet dich als unsere neue Führungskraft aus:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in beziehungsweise eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, mindestens verantwortliche Pflegefachkraft im Sinne des §71 SGB XI
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, sowie die Fähigkeit Mitarbeitende zu motivieren und anzuleiten
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im ambulanten Bereich
Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und ein verbindliches Auftreten
Wertschätzender und motivierender Führungsstil
Gute Kenntnisse der gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in der ambulanten Pflege
Wirtschaftliches Denken und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Klientinnen und Klienten sowie Angehörigen
Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsprogrammen
Führerschein Klasse B
Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Sicherstellung einer hochwertigen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten
Organisation, Steuerung und Optimierung der pflegerischen Abläufe
Verantwortung für eine wirtschaftliche und effiziente Touren- und Personaleinsatzplanung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und qualitativer Anforderungen
Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Qualitätsstandards
Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen und weiteren externen Prüfungen
Kontrolle und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation
Aufnahme und Beratung neuer Klientinnen und Klienten sowie Begleitung des Versorgungsprozesses
Personalbedarfsplanung und Mitwirkung bei der Personalgewinnung
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Verwaltung und weiteren internen Bereichen
Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kranken- und Pflegekassen, Sozialhilfeträgern sowie weiteren Kooperationspartnern
Bearbeitung und Begleitung von Beschwerden und besonderen Versorgungssituationen
Mitwirkung bei der strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes

Tel.:03631 - 47 53 0

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